Il silenzio dei recruiter: perché non rispondete mai?

Il silenzio dei recruiter: perché non rispondete mai?

Il muro del silenzio Chiunque abbia inviato un curriculum conosce bene quella sensazione: l’attesa. Si controlla la mail, si aggiorna LinkedIn, si spera in una risposta che spesso non arriva mai. Il silenzio dei recruiter è diventato la regola non scritta del mercato...
Reclutare per fotocopia o per crescita?

Reclutare per fotocopia o per crescita?

La gabbia dorata della job description Negli ultimi anni la job description è diventata una sorta di “tavola della legge” nei processi di selezione. Ogni annuncio è un elenco minuzioso di requisiti: anni di esperienza esatti, conoscenze di specifici software, lauree...
Il tabù dell’età: quando l’esperienza diventa un difetto

Il tabù dell’età: quando l’esperienza diventa un difetto

L’ageismo nascosto nel mercato del lavoro In Italia, e non solo, c’è un grande non detto nel mondo del lavoro: l’ageismo, ovvero la discriminazione basata sull’età. È un fenomeno subdolo, perché raramente viene dichiarato apertamente, ma agisce in maniera sotterranea...

Sovraqualificato? O semplicemente la persona giusta?

L’etichetta che taglia le gambe La parola “sovraqualificato” è diventata una delle etichette più abusate e più dannose nei processi di selezione. Viene usata come una formula neutra, quasi elegante, per dire a un candidato: “Lei è troppo per noi”. Ma cosa significa...