Nel protocollo contro la discriminazione di genere fondi per formazione

Firmato il protocollo che prevede lo stanziamento di fondi per la tutela contro la discriminazione di genere nel mondo del lavoro. L’atto, siglato su proposta delle Consigliere di parità di Regione Lombardia, fa seguito a una delibera sottoscritta dalla Giunta regionale.

Nuovi percorsi formativi contro la discriminazione di genere

In arrivo per il biennio 2022/2023 nuovi percorsi formativi destinati a professioniste/i del mondo forense. Al fine di offrire maggiori competenze nel supporto alle donne vittime di discriminazioni. O molestie e vessazioni sul posto di lavoro.

“Attraverso questo finanziamento – ha dichiarato l’assessore al Lavoro Melania Rizzoli – continuiamo a dimostrare l’impegno dell’intera Giunta regionale a supporto delle categorie più indifese”.

“Il ruolo della donna lavoratrice – ha proseguito – è un ruolo chiave che garantisce equilibrio all’interno della società. Perciò bisogna proteggere la figura femminile in tutti i luoghi. In particolare nel luogo di lavoro. Per favorirne, oltre al bilanciamento tra vita privata e lavorativa, anche la crescita professionale. Grazie a questa iniziativa aiutiamo la diffusione del diritto antidiscriminatorio di genere. E’ importante che esca dal concetto di nicchia”.

La sigla del Protocollo in materia di diritto antidiscriminatorio di genere tra Regione Lombardia, Consigliere di parità,