L’intelligenza artificiale (IA) è sempre più utilizzata per automatizzare i compiti di gestione sul posto di lavoro: il 30 % dei lavoratori dell’UE riferisce che le loro organizzazioni utilizzano dispositivi digitali per assegnare i turni e il 52 % per determinare la velocità del lavoro (OSH Pulse).

Se da un lato questi sistemi semplificano le attività ripetitive e aumentano la produttività, dall’altro comportano dei rischi, tra cui la riduzione dell’autonomia, l’aumento della sorveglianza e la dequalificazione.

Garantire che i sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’IA abbiano un impatto positivo e seguano un approccio incentrato sulla persona è fondamentale per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Ecco perché la campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» rivolge ora una particolare attenzione a questo settore.