L’Azienda USL Toscana sudest sta portando alla conclusione il percorso per la certificazione del sistema di gestione per la parità di genere, che ha messo a frutto le esperienze e le competenze maturate negli anni sui temi dell’inclusione e del quality management, da un lato con lo sviluppo della strategia Diversità, Equità & Inclusione (De&i) e dall’altro con la certificazione e l’accreditamento dei processi sanitari e amministrativi. Due esperienze condivise e partecipate che in questa occasione hanno trovato un importante punto di incontro con i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.