Cosa fare prima, durante e dopo un controllo ispettivo (INL, INPS, ASL) per evitare contestazioni formali, verbali negativi o provvedimenti a carico dell’impresa.
L’ispezione non è un’emergenza: è una possibilità reale
Ogni impresa, anche la più piccola, può essere oggetto di un controllo da parte di INL, INPS, ASL o Guardia di Finanza. Le ispezioni non riguardano solo grandi aziende o realtà “a rischio”: sono sempre più frequenti, anche su base casuale o da segnalazione. Non farti trovare impreparato: affrontare un’ispezione senza supporto significa esporre l’azienda a errori formali, contestazioni e conseguenze gravi.
Prima dell’ispezione: prevenzione e organizzazione
Conflombardia affianca le imprese nella prevenzione attiva, fornendo:
✅ Audit sindacali interni
✅ Verifica della documentazione obbligatoria (contratti, turni, regolamenti, sicurezza)
✅ Supporto nella stesura di verbali, policy e accordi
✅ Simulazione del colloquio con l’ispettore
✅ Redazione del fascicolo “azienda pronta all’ispezione”
Prevenire significa avere le carte in regola prima che arrivino i controlli, riducendo il margine di discrezionalità e di rischio.
Durante l’ispezione: cosa dire, cosa mostrare, cosa evitare
Quando un ispettore arriva:
- È fondamentale mantenere collaborazione e lucidità
- Le risposte devono essere coerenti, documentate e tracciate
- Serve sapere cosa è obbligatorio mostrare e cosa no
- Ogni dichiarazione verbale può essere trascritta nel verbale: meglio farsi affiancare da un referente sindacale datoriale
Conflombardia può intervenire in tempo reale, anche in modalità online, con un referente che affianca l’impresa, fornisce risposte corrette, evita eccessi e protegge la posizione del datore di lavoro.
Dopo il controllo: verbale, memorie e opposizioni
Una volta conclusa l’ispezione, può essere rilasciato:
- Un verbale di regolarità
- Un invito a regolarizzare alcune posizioni
- Un verbale con sanzioni, accertamenti contributivi o multe
Conflombardia supporta:
✅ Nella lettura tecnica del verbale
✅ Nella redazione delle memorie difensive e delle osservazioni
✅ Nella presentazione di opposizioni o nella richiesta di conciliazione
✅ Nel dialogo con professionisti (consulenti del lavoro, commercialisti, legali)
Mai ignorare un verbale negativo: ogni riga è rilevante e ogni risposta può cambiare l’esito finale.
Il supporto continuo di Conflombardia
Conflombardia non interviene solo “quando arriva l’ispettore”: è al fianco dell’impresa tutto l’anno, per:
- Mantenere aggiornati documenti e adempimenti
- Rivedere regolamenti, contratti, policy, badge e turni
- Valutare la coerenza tra attività effettiva e documenti
- Progettare piani correttivi graduali in caso di criticità interne
Questo approccio consente di dimostrare collaborazione attiva e buona fede, elementi apprezzati anche in fase ispettiva.
Chi è preparato, è già a metà dell’opera
Non esistono aziende perfette, ma esistono aziende pronte, documentate e consapevoli. L’ispezione non è una minaccia se l’impresa è strutturata, affiancata e informata. Conflombardia mette a disposizione strumenti, esperienza e copertura sindacale reale per trasformare un controllo in un’occasione di crescita.
✅ COSA PUOI FARE ORA
✔️ Richiedi un audit ispettivo interno gratuito
✔️ Attiva la Tessera News Entry per accedere al supporto sindacale e documentale
✔️ Prepara la tua azienda prima che sia l’ispezione a trovarti impreparato
🔗 Conflombardia è al tuo fianco, prima, durante e dopo ogni controllo.