Come proteggere l’impresa in caso di eventi legati alla sicurezza, con l’assistenza sindacale sulla documentazione e la gestione del caso.

Prevenzione e reazione: due facce della stessa responsabilità

Ogni impresa ha il dovere – e il diritto – di tutelare sé stessa, oltre ai propri lavoratori.
Quando si verifica un infortunio o si manifesta una malattia professionale, la gestione corretta della documentazione, delle comunicazioni e delle misure correttive può fare la differenza tra un episodio risolto e una vertenza o sanzione che mette a rischio l’azienda.

Conflombardia offre supporto strategico e sindacale datoriale, sia nella prevenzione che nella gestione degli eventi.

Cosa si intende per infortunio e malattia professionale

🔹 Infortunio sul lavoro: evento traumatico, improvviso, che provoca danni al lavoratore nello svolgimento dell’attività.
🔹 Malattia professionale: patologia che si sviluppa gradualmente a causa dell’attività lavorativa (es. problemi muscolo-scheletrici, disturbi da stress lavoro-correlato, esposizioni tossiche).

In entrambi i casi, le conseguenze per l’impresa possono essere:

• Richieste risarcitorie
• Indagini INAIL e ispettive
• Responsabilità civili e penali
• Danno reputazionale

Le criticità più comuni

Molte PMI si trovano in difficoltà non per dolo, ma per carenze documentali o errori procedurali, come:

🚫 Mancata valutazione aggiornata dei rischi
🚫 Assenza o inadeguatezza del DVR
🚫 Comunicazione tardiva all’INAIL
🚫 Difficoltà a dimostrare l’avvenuta formazione o la consegna DPI
🚫 Cattiva gestione della relazione con il lavoratore e i consulenti

La tutela sindacale datoriale di Conflombardia

Conflombardia affianca l’impresa in modo concreto con un approccio proattivo e difensivo, offrendo:

✅ Assistenza nella redazione o revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
✅ Supporto nella comunicazione all’INAIL e nella raccolta delle dichiarazioni
✅ Modelli di procedura post-infortunio e gestione delle assenze
✅ Affiancamento sindacale per prevenire vertenze o danni reputazionali
✅ Dialogo con consulenti e legali per ricostruire il caso in modo coerente

Prima, durante e dopo l’evento

📍 Prima:
✔ Audit documentale
✔ Simulazioni ispettive
✔ Formazione e tracciabilità della prevenzione

📍 Durante:
✔ Comunicazioni tempestive
✔ Assistenza nella raccolta di dichiarazioni
✔ Presenza in fase ispettiva e consulenza sulla gestione interna

📍 Dopo:
✔ Verifica verbale INAIL
✔ Supporto in caso di ispezioni
✔ Assistenza in fase di conciliazione o vertenza
✔ Attivazione di piani di miglioramento e prevenzione recidive

Cosa può fare oggi un’impresa saggia

Non serve attendere un evento per prepararsi.
Una gestione preventiva, documentata e corretta della sicurezza riduce il rischio e dimostra all’esterno la responsabilità del datore di lavoro.

✅ COSA PUOI FARE ORA

✔️ Chiedi una verifica gratuita della tua documentazione sulla sicurezza
✔️ Attiva la Tessera Conflombardia Sostenitore P.IVA
✔️ Prepara la tua impresa con un protocollo post-infortunio pronto all’uso

🔗 Conflombardia ti protegge, anche quando gli imprevisti accadono.