Tra gennaio e aprile 2026 il premio medio annuale corrisposto a ciascun lavoratore è passato da 1.712 a 1.794 euro, con un aumento di oltre 80 euro rispetto alla rilevazione al 15 gennaio del report “Deposito contratti” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attivato a seguito del Decreto interministeriale 25 marzo 2016 e relativo alla detassazione dei premi di produttività. Un incremento che porta a 189 euro la crescita degli importi corrisposti rispetto al 15 dicembre 2025.
A beneficiare di queste somme sono più di 3,2 milioni di lavoratori (3.295.731) dipendenti di aziende in cui si applicano contratti che prevedono premi di produttività o partecipazione agli utili.

Su questi premi – riconosciuti ai dipendenti del settore privato, titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato e con un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80mila…