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Conflombardia Incentivi giovani under 35

12 Nov, 2020

Con questo articolo Conflombardia  inizia una serie dedicata alle Partite Iva che vogliono assumere nuovi collaboratori strumenti disponibile e poco conosciuti. Conflomabardia aiuta i suoi associati  come?  La mission è tutelare, informare e formare le Partite Iva e i loro Collaboratori, inoltre promuovere le Partite Iva associate.

Incentivi giovani under 35

L’incentivo per l’assunzione degli under 35 è stato predisposto per favorire l’occupazione di giovani risorse che, fino a quel momento, non sono mai stati titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Le tipologie di incentivi

Assunzione giovani 202.

L’incentivo disponibile è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, esclusi i premi e i contributi dovuti all’Inail. L’importo massimo è di 3.000€ su base annua per un massimo di 36 mesi. La percentuale di esonero e la durata variano in funzione ad alcune tipologie di lavoro e di lavoratori.

Nuove assunzioni.

Trasformazioni da tempo indeterminato, giovani under 30 under 35 per il 2020

  • Soglia massima annuale: 3.000€
  • Percentuale di esonero: 50%
  • Durata massima dell’ agevolazione: 36 mesi

Mantenimento in servizi.

Decorrente dal 1° gennaio 2018, al lavoratore al termine di un periodo di apprendistato, se alla data del mantenimento rimane under 30:

  • Soglia massima annuale: 3.000€
  • Percentuale di esonero: 50%
  • Durata massima dell’ agevolazione: 12 mesi

Assunzioni e trasformazioni

A tempo indeterminato di studenti che, entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, abbiano svolto nella stessa azienda attività di alternanza scuola lavoro o periodi di apprendistato (qualifica professionale o alta formazione):

  • Soglia massima annuale: 3.000€
  • Percentuale di esonero: 100%
  • Durata massima dell’ agevolazione: 36 mesi

Come richiedere il bonus assunzioni under 35?

L’assunzione dei giovani nel 2020 viene incentivata grazie alla presenza di agevolazioni che consentono all’azienda di risparmiare un importo pari al 50% della contribuzione previdenziale, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inal.

Per approfittare del bonus, è necessario assumere giovani under 30 (under 35 per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2020) che al momento dell’assunzione non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o un altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.

Riassumiamo quali siano le caratteristiche necessarie per Bonus assunzioni under 35.

  • A chi si rivolge?  Tutti i datori di lavoro privati
  • Validità. Massimo di 36 mesi
  • Target. Giovani under 30. Under 35 per le assunzioni entro il 31 dicembre 2020
  • Incentivo. Sgravio contributivo
  • Contratto. Tempo indeterminato
  • Cumulabilità. Con altri incentivi economici  esempio lavoratori disabili, ex percettori Naspi

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