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Il 2026 si apre come un anno di responsabilità, lavoro concreto e nuove opportunità. Conflombardia continuerà a essere al fianco di imprese, professionisti e territori con un obiettivo chiaro: trasformare le sfide in soluzioni, le idee in azioni, i valori in risultati misurabili. Sarà un anno di...
In questo periodo dell’anno, tradizionalmente dedicato alla riflessione, desideriamo rivolgere un augurio sincero a tutte le imprese, ai datori di lavoro, ai professionisti e ai territori che ogni giorno affrontano con responsabilità un contesto complesso e in continua evoluzione. Il Natale...
Dal portale al sistema: la differenza che conta Molti portali di ricerca lavoro si presentano come vetrine di annunci, spazi digitali dove candidati e imprese si incontrano in modo anonimo e frammentato. Ma il mercato del lavoro contemporaneo richiede molto di più: servono strumenti che non siano...
L’ascolto come punto di partenza, non come risultato Nel lavoro di rappresentanza delle PMI, l’ascolto delle esigenze delle imprese rappresenta una fase imprescindibile, ma non può essere considerato un obiettivo finale. Raccogliere istanze, criticità e bisogni è solo il primo passaggio di un...
Il divario tra dichiarazione e realizzazione Molte organizzazioni dispongono di visioni strategiche ambiziose, ma non tutte riescono a tradurle in risultati concreti. Il divario tra ciò che viene dichiarato e ciò che viene effettivamente realizzato rappresenta uno dei principali fattori di...
La governance come fondamento di un sistema affidabile Nel modello Conflombardia 2026, la governance non è un elemento accessorio né un esercizio formale, ma il fondamento stesso dell’affidabilità del sistema. In un’organizzazione che opera su scala nazionale e territoriale, l’assenza di regole...