Sindacalista d’Impresa sempre al fianco delle Partite Iva
Il sindacalista d’Impresa. Figura quasi sconosciuta alle Micro e Piccole Partite Iva. In realtà sconosciuto anche alla media e grande Impresa. Quando nasce e quale il suo ruolo? Nasce contemporaneamente al Sindacalista dei Lavoratori. Entrambi hanno come principio la tutela e rappresentanza dei loro assistiti, insieme costruiscono i contratti collettivi del lavoro (Ccnl). I quali vengono scelti e applicati nelle aziende con dipendenti.
Perché avere un Sindacalista d’Impresa
La consulenza del Sindacalista d’Impresa per una Partita Iva e fondamentale. Inizialmente per la scelta del contratto collettivo del lavoro da applicare nella propria Azienda, per gestire i rapporti con i propri collaboratori. Successivamente per mantenere la corretta applicazione degli stessi contratti nel percorso di vita dell’Azienda stessa. Questo permette d’evitare spiacevoli incomprensioni con i propri collaboratori. Contemporaneamente in collaborazione con il Sindacati dei Lavoratori propone soluzioni adeguate per migliorare e ottimizzare la qualità complessiva della vita in Azienda. Detto con concretezza far spendere meno soldi all’Imprenditore e nello stesso tempo aumentare i compensi dei collaboratori. Fantascienza? No tutto possibile oggi.
Un esempio concreto
Quali sono gli obblighi di legge per un imprenditore che assume un collaboratore? Primo fornire copia del contratto collettivo del lavoro (una copia integrale). Come? Attraverso diverse modalità, cartacea, un link dove poterlo scaricare, in PDF via email, via Whassapp e ecc, del contratto collettivo del lavoro, che verrà applicato per gestire i rapporto tra le parti. Sai che esistono contratti collettivi del lavoro diversi nel tuo stesso settore? Sai che puoi scegliere tu quale applicare? Secondo il Regolamento aziendale che contiene le modalita di relazione e gestione della vita quotidiana in Azienda Questo va consegnato una copia al collaboratore e obbligatorio affiggere in luogo visibile al collaboratore una copia..
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